安全派遣服务是指安全服务公司根据安全服务合同向客户派遣安全人员，根据国家法律和客户规章制度，安全管理进出客户指定场所的人员、车辆和物资，维护客户治安秩序，保障人身和财产安全。

    保安派驻服务主要包括保安门卫服务、保安守护服务和保安巡逻服务。这些都是保安服务公司基本的业务内容。

    根据工厂、酒店、物业小区、商场、超市及机关事业单位的不同特点，制定相应的保安门卫服务、守护服务及巡逻服务方案，派出专业保安人员提供护卫服务。

    派出的保安人员要求统一的服装，警械配备；严格的警卫制度，统一的内勤管理；严谨的巡岗查岗监察制度；规范的奖惩考核制度。

    此外保安人员还应该具备高素质，20岁以上35周岁以下，身高172厘米以上，体貌端正。相当于高中以上学历均经过严格的面试，*审，体检，经过保安岗前培训考试合格。

    提高保安服务企业科技含量迫在眉睫。科学调整企业内部结构，促进保安服务增长方式的转变，加强对外交流与合作，博采众长、为我所用，实施人力资源战略。

    1、科学调整企业内部结构。

    在报警监控运营服务、技术咨询与培训、施工监理与维护、风险控制与管理、计算机网络信息安全、远端监控管理平台等技术保安服务方面，设立机构，投入资金，引进与培养人才。尤其是积极推动报警监控运营服务项目的发展，逐步提高其在保安服务工作中的比例。

    2、促进保安服务增长方式的转变。

    这主要是指提升保安服务的科技含量，加快企业自主创新步伐，促进从粗放经营到集约经营方式的转变，不能再走依靠简单的外延扩张来实现增长的老路。

    尤其是要加强制约行业发展的关键技术创新，加强科技创新的规划、组织、协调和管理，特别是信息技术的研发，突破制约保安技防发展的共性支撑技术和领域关键技术。

    一方面提高原始创新能力、集成能力和引进消化吸收再创新能力，促进保安技防研究成果向应用转化;另一方面，积极运用信息技术建立应用网络，并进行普及推广。

    3、加强对外交流与合作，博采众长、为我所用。

    通过对发达国家和地区保安业的考察学习、参加国际安防产品博览会以及到国外先进保安服务，企业进行培训等，开拓视野，增长见识，转变观念。

    另一方面是“引进来”，把发达国家和地区保安业先进的服务模式、发展理念、技术带回来，用于自己的企业管理中。

    公司正尝试与国际先进保安企业合作，成立新型的保安企业，大力推进我国保安服务企业的科技化进程，缩短与世界先进水平的差距。